आ. पुनश्चर्या पाठ्यक्रम
विद्यमान कर्मचारियों को अपना ज्ञान बढ़ाने और उसे पुनः ताजा करने के लिए प्रशिक्षण दिया जाता है जो उन्हें प्रौद्योगिकी, प्रणाली और प्रक्रियाओं में हुए नवीनतम विकास से परिचित कराता है। पुनश्चर्या पाठ्यक्रम प्रशिक्षण की अवधि जॉब प्रोफाइल के अनुसार भिन्न भिन्न होती है।
इ. फेरबदल प्रशिक्षण
यह संगठन बहु-कौशल की धारणा पर बल देता है जिसमें कर्मचारियों से अपेक्षा होती है कि वे एक निश्चित समय की अवधि के बाद एक जॉब से दूसरे जॉब में बदलाव करें। फेरबदल प्रशिक्षण ऐसे विद्यमान कर्मचारियों को दिया जाता है जिन्हें भिन्न भिन्न प्रकार के उत्तरदायित्व सौंपे जाने होते हैं।
ई. पदोन्नति पर प्रशिक्षण
यह प्रशिक्षण पदोन्नत कर्मचारियों को दिया जाता है ताकि उन्हें उच्चतर उत्तदायित्व संभालने के लिए तैयार किया जाए।
उ. विशेष प्रशिक्षण
विशेष विषयों/प्रसंगों पर जैसे कि आपदा से निपटने की तैयारी, प्राथमिक उपचार, ग्राहक सेवा, सरलतर कौशल, संकेत भाषा, अंग्रेजी में वार्तालाप, अभिगम्यता और संधारणीय विकास लक्ष्य आदि के संबंध में प्रशिक्षणार्थियों को अनुकूल प्रशिक्षण दिया जाता है।